A nossa forma de trabalhar na ResMed

Equipas globais unidas por uma visão singular

Não medimos o sucesso pela posição ou título, mas sim como trabalhamos juntos para alcançar os nossos objetivos comuns através da colaboração, comunicação e liderança. Trabalhamos arduamente para fazer com que todos os dias sejam incríveis com oportunidades para todos fazerem algo interessante e inovador.

Através da criação de equipas talentosas, podemos ajudar a reduzir o impacto das doenças crónicas e reduzir os custos dos cuidados de saúde para indivíduos e países. O trabalho que fazemos é inovador e progressista à medida que trabalhamos para moldar o panorama dos cuidados de saúde do futuro. Isso pode parecer grandioso, mas a nossa determinação em proporcionar melhores resultados aos pacientes e melhorar vidas é absoluta. Só conseguimos fazer isso acontecer com pessoas que partilhem essa determinação e compromisso – pessoas como nós. Juntos conseguimos fazer uma diferença real.

+ de 10 000

Colaboradores em todo o mundo

+ de 140

países onde operamos

A nossa fundação são pessoas

A cultura da nossa organização reflete as pessoas que nela trabalham – quem somos e como agimos.

Estas competências ajudam-nos a atingir os nossos objetivos e estão no centro da forma como trabalhamos, interagimos uns com os outros e como organização

Somos todos líderes

Assumimos o propósito da ResMed, lideramos e inspiramos equipas, negócios e setores.

Sabemos todos jogar em equipa

Colocamos sempre a ResMed em primeiro lugar e colaboramos como equipas para gerar resultados.

Somos inovadores

Resolvemos grandes problemas, somos ágeis, sempre curiosos, pensamos criticamente e impulsionamos a mudança.

Centramo-nos no cliente

Procuramos compreender o nosso cliente e criar soluções líderes mundiais.

Somos inclusivos

Respeitamos a diversidade de pessoas, pensamentos e expressamos livremente as nossas ideias.

Assista ao depoimento de Laetitia Thevenon, Gerente Sénior de Conformidade Empresarial - EMEA

Criar o melhor ambiente de trabalho para os ResMedianos

Bem-estar no trabalho

Cuidar do bem-estar de quem aqui trabalha é uma prioridade na nossa estratégia empresarial. Promovemos a cultura de confiança e a nossa abordagem de escritório flexível dá-lhe a liberdade de trabalhar a partir do local onde tem o melhor desempenho. O nosso ambiente de escritório evolui constantemente com as necessidades dos nossos colaboradores em termos de flexibilidade e colaboração.

Temos também as nossas próprias férias dedicadas ao bem-estar! O Dia ResMed é um dia de folga remunerado, como uma oportunidade para o nosso pessoal em todo o mundo dedicar algum tempo para si mesmo, para as famílias e para as comunidades.

Política de RH

Acreditamos num estilo de liderança horizontal, o que significa que todas as opiniões contam, independentemente do cargo ou título. Através dos nossos programas de desenvolvimento, também garantimos que cada um dos nossos trabalhadores tem a oportunidade de se desenvolver e evoluir na sua carreira connosco.
Por fim, trabalhamos de forma a garantir que cada um dos nossos trabalhadores seja reconhecido pelo valor que traz e seja devidamente recompensado pelo trabalho que realiza.

Diversidade e inclusão

Seja através do nosso estilo de liderança orientado para as pessoas, da nossa mentalidade de igualdade de géneros, das nossas comunidades orientadas para os funcionários, do nosso processo de recrutamento inclusivo, a nossa convicção é construir a diversidade e defender a inclusão todos os dias